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佛山日报讯记者陈敏珊报道：当前正值高校大学生毕业季，本周起，佛山将接连举行10场专场招聘会，为应届毕业生求职就业扩宽渠道。

7月4日，佛山毕业季综合类专场招聘会上，应聘者与招聘单位现场交流。/佛山市新闻传媒中心记者王伟楠摄

4日上午9时，在市人力资源公共服务中心，应届毕业生高观瑜来到佛山毕业季综合类专场招聘会现场。本场招聘会吸引数十家佛山本地中小型企业，提供超200多个工作岗位。“我希望从事编程、数据统计分析或数学教师的岗位。”金融数学专业毕业的高观瑜说，自己从5月份开始找工作，此前有收到3份入职通知，目前考虑考取教师资格证、计算机等级证等拓宽就业选择。

以往3月~4月是求职就业的关键月份，被称为“金三银四”招聘旺季。“往年3到4月份应届毕业生求职比较多，今年在网上投递简历的应届毕业生则相对较少。”参加本场招聘会的广东省中科达安生命科学研究有限公司企管中心经理邓彩霞说，今年企业用人需求增大，并倾向招聘应届毕业或者毕业1到2年的求职者进行培养，但目前应聘者多为30岁~50岁求职人群。

市人社部门工作人员介绍，为促进求职者好就业、就好业，市人社部门今年计划举行超450场招聘会，多措并举稳定和扩大就业。其中，重点聚焦高校毕业生群体，出台《2023年佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案》，对中小微企业提供社保补贴、税费减免、培训补贴等政策支持。同时，加大公共就业服务力度，实施高校毕业生“起跑计划”，强化高校毕业生就业指导，针对困难毕业生实施就业帮扶行动，制定“一人一策”帮扶计划。从7月起，市人社部门还将开设《职场有新招》融媒职场节目，通过“云端”助力企业稳岗、群众就业。

编辑丨周师伢